segunda-feira, 25 de setembro de 2023

A Comissão Interna De Prevenção

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    A Comissão Interna De Prevenção em um vídeo

    A Comissão Interna De Prevenção

    A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão composta por representantes dos trabalhadores e do empregador, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças do trabalho. A CIPA é obrigatória em todas as empresas com 10 ou mais funcionários, e deve ser composta por um número de membros proporcional ao número de funcionários da empresa.

    Os membros da CIPA são eleitos pelos trabalhadores, e têm mandato de um ano. A CIPA tem as seguintes atribuições:

    * Identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho e propor medidas de prevenção;
    * Realizar treinamentos sobre segurança e saúde do trabalho;
    * Investigar acidentes e doenças do trabalho;
    * Propor medidas de proteção aos trabalhadores;
    * Colaborar com o empregador na implementação das normas de segurança e saúde do trabalho.

    A CIPA é um órgão fundamental para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Por meio da CIPA, os trabalhadores podem participar da elaboração de medidas de segurança e saúde no trabalho, e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

    A função da CIPA é prevenir acidentes e doenças do trabalho.

    Os membros da CIPA podem ser trabalhadores eleitos pelos seus pares, e representantes do empregador.

    O mandato da CIPA é de um ano.

    As atribuições da CIPA são:

    * Identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho e propor medidas de prevenção;
    * Realizar treinamentos sobre segurança e saúde do trabalho;
    * Investigar acidentes e doenças do trabalho;
    * Propor medidas de proteção aos trabalhadores;
    * Colaborar com o empregador na implementação das normas de segurança e saúde do trabalho.

    Os membros da CIPA são escolhidos por meio de eleições diretas, realizadas pelos trabalhadores.

    O número de membros da CIPA é proporcional ao número de funcionários da empresa.

    As vantagens de ter uma CIPA são:

    * Redução dos acidentes e doenças do trabalho;
    * Melhora das condições de trabalho;
    * Aumento da produtividade;
    * Melhora da qualidade de vida dos trabalhadores.

    Você pode saber mais sobre a CIPA no site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

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